Rapport ‘Draagt erkenning bij aan jouw welzijn?’
Ons onderzoek naar ‘Draagt erkenning bij aan jouw welzijn?’ is inmiddels afgerond en de resultaten zijn verwerkt tot een rapport. Mocht je interesse hebben om dit rapport te ontvangen, dan kun je je gegevens invullen in bijgaand formulier. Wij mailen jou het rapport dan z.s.m. toe. https://forms.office.com/e/HLssGDYvbb Hartelijke groet, Anne Timmer en Margreet W. Hansink […]
Onderzoek duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid is een hot topic op dit moment, zeker in tijden van een krappe arbeidsmarkt. De afgelopen maand hebben wij een vragenlijst opgesteld omdat wij benieuwd zijn op welke manier de management ondersteuner meebeweegt met de arbeidsmarkt, om erachter te komen hoe de management ondersteuner duurzaam inzetbaar blijft en welke rol de werkgever hierin […]
Hybride werken, een tool om te binden?
In ieder gesprek dat wij voeren met kandidaten komt het onderwerp ‘hybride werken’ aan de orde. Niet iedere organisatie heeft een uitgewerkt plan om dit vorm te geven en het heeft best veel haken en ogen. Vragen die opduiken zijn o.a.: Is een werkgever verplicht om twee werkplekken te creëren die voldoen aan de Arbo […]